«Кадровое делопроизводство: сложные вопросы оформления кадровых документов в 2018 году»

"Гений - это талант изобретения того, чему нельзя учить или научиться." И.Кант

«Кадровое делопроизводство: сложные вопросы оформления кадровых документов в 2018 году»
18 Июля 2018 09:00:00

«Кадровое делопроизводство: сложные вопросы оформления кадровых документов в 2018 году»

18 июля 

Лекторы — АНДРЕЕВА Валентина Ивановна
ведущий специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российского государственного университета правосудия при Верховном Суде РФ, автор книг по делопроизводству, к.и.н.

Программа:

1. Предстоящие изменения в кадровом делопроизводстве в связи с переходом к цифровой экономике:

  • планируемые изменения в законодательстве в условиях перехода к электронному документообороту и электронным трудовым книжкам;

  • начало применения электронных технологий в экспериментальном порядке.

2. Оформление кадровых документов по новому ГОСТу:

  • обязателен ли для работодателей новый государственный стандарт с требованиями к оформлению организационно-распорядительных документов;

  • последствия неприменения стандарта: могут ли оштрафовать, признать документ недействительным при проверке или в суде;

  • юридическая значимость кадрового документа, придание документам юридической силы.

3. Делегирование полномочий по изданию кадровых документов:

  • кто может подписывать трудовые договоры, дополнительные соглашения и приказы по личному составу;

  • возложение обязанностей: оформить доверенность или издать приказ;

  • новые правила подписания документов при замене подписи и заверения копий документов;

  • какие копии кадровых документов можно и нельзя хранить в личном деле работника.

4. Документирование фактического допущения к работе:

  • кто имеет право допускать к работе без трудового договора;

  • какие документы должны быть оформлены при отсутствии трудового договора;

  • особенности трудового договора при фактическом допущении к работе.

5. Документы работодателя по персональным данным:

  • сколько и каких документов должно быть при проверках Роскомнадзора;

  • нужно ли разрабатывать и документ о политике работодателя в области обработки персональных данных и положение о порядке работы с персональными данными;

  • состав личных дел: возможны ли штрафы за хранение копий личных документов работника.

6. Документы по учету рабочего времени:

  • суммированный учет рабочего времени: как правильно определить учетный период, от чего зависит его продолжительность, как связана продолжительность учетного периода с системой оплаты труда (оклад или часовая тарифная ставка);

  • графики сменности и графики работ: составление, внесение изменений;

  • сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени: как оплачивается в связи с принятыми изменениями;

  • табель учета рабочего времени: ведем без ошибок в типовых и нестандартных ситуациях.

7. Рекомендации по увольнению работников с учетом судебной практики:

  • увольнение по сложным основаниям (ст. 71, 81 ТК РФ);

  • документы-основания для увольнения;

  • спорные решения судов;

  • правовые позиции Верховного Суда РФ.

8. Какие документы надо выдать работнику при увольнении:

  • обязательные документы и документы по запросу работника;

  • как подтвердить выдачу обязательных документов;

  • что делать, если работник отказывается получать обязательные документы.

ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы,

присланные заранее на адрес pr@inok.ru или факсом на номер 777-155

Время проведения  -  09:00 – 16:00 

Место проведения - ЦИОБ «ИНОК» (ул. Горького, 55,  корпус А, 2-й этаж).

Всем слушателям предоставляются раздаточные материалы,

Свидетельство о прохождении обучения.

  3850 руб
  Андреева В.И.
Цена для клиентов ЦИОБ «ИНОК»:  2950 руб
  777-155, доб. 325
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Онлайн регистрация на семинары Учебно-методического центра группы компаний «ИНОК»